幸せな会社づくり | 長野県上伊那郡箕輪町の社労士事務所

一般的には労務監査と呼ばれています。就業規則が整備され、それがきちんと従業員に周知されているか、各種協定届けが提出されているか等、チェックして診断結果をご報告させて頂くものです。その結果に基づいて、コンプライアンス（法令遵守）の観点から労務管理体制を整備していきましょう。

複数の社員が居る会社で、社員に気持ちよく働いてもらうためには、一定のルールが必要です。就業規則を作成することはトラブルを減らすことへも繋がります。

経営者の一存で給与額が決定するなど、基準が明確でない賃金制度は社員の不満を招きます。その会社に合った賃金制度構築のお手伝いをします。

65歳までの継続雇用が義務化されたことに伴い、従来の退職金制度も見直しが必要です。退職金の意義を考えることからお手伝いします。